El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), no llegaron este viernes a un acuerdo para fijar el salario básico 2021.

Trabajadores y empleadores no llegaron a un acuerdo para fijar el salario básico 2021 en Ecuador.

Ahora se aplicará la fórmula, establecida por el Ministerio de Trabajo. Este lunes se anunciará el salario para el siguiente año.

Desde los trabajadores plantearon un incremento salarial del 20%, es decir, $ 80. Así también, un aumento en los sectores con mayor productividad durante la pandemia. Estas ideas no fueron aceptadas por los empleadores, según Richard Gómez, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

En estos últimos días plantearon que sea por tres años, pero hoy se cambió a un año, dijo Xavier Rosero, representante del CNTS por los empleadores. Los trabajadores tampoco aceptaron la propuestas del sector empleador de mantener el salario actual de $400 durante el 2021. 

Según un análisis que realizó Deloitte Consulting, la fórmula no determina incremento sino valores inferiores, pero por normativa no puede disminuirse el salario.

Deloitte determinó tres escenarios. En el primero con la variación del SBU -6%, la fórmula arroja un salario de $ 376,33; en el segundo caso con la variación al -12% es de $ 352,53. Y en el tercer escenario es el más bajo con $ 328,73 con una variación de SBU -18%

Fuente: El Universo

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